SPECJALIZACJE – PRAWO PRACY
Prawo pracy to nie tylko przepisy, ale przede wszystkim ludzie – zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Dbamy o to, by prawa obu stron były respektowane i chronione.
Prawo pracy to dziedzina prawa, która reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami. Określa prawa i obowiązki obu stron (indywidualne prawo pracy) oraz zasady współpracy między pracodawcami a przedstawicielami pracowników, takimi jak związki zawodowe czy rady pracowników (zbiorowe prawo pracy).
Kancelaria Radcy Prawnego Kamila Rutkowska-Krehut oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie prawa pracy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Oferta dla pracowników:
Nasza kancelaria zapewnia indywidualnym klientom (pracownikom):
- Porady prawne w zakresie wszelkich spraw pracowniczych,
- Sporządzanie opinii prawnych dotyczących Twoich praw i obowiązków w miejscu pracy,
- Opiniowanie i analizowanie umów o pracę, w tym umów o zakazie konkurencji,
- Analizę procesową spraw sądowych związanych z niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy,
- Sporządzanie pism procesowych na każdym etapie postępowania w sprawach pracowniczych,
- Udział w negocjacjach z pracodawcą w przypadku konfliktów dotyczących wynagrodzenia, warunków pracy czy rozwiązania stosunku pracy,
- Reprezentację w postępowaniach sądowych oraz mediacjach, np. w sprawach dotyczących niezgodnego z prawem zwolnienia, wypłaty zaległego wynagrodzenia, sprostowania świadectwa pracy, ustalenia stosunku pracy i innych kwestiach związanych z ochroną Twoich praw.
Oferta dla pracodawców:
Kancelaria zapewnia pełną obsługę prawną dla pracodawców, obejmującą:
- Sporządzanie i opiniowanie aktów wewnątrzzakładowych, takich jak regulaminy pracy, wynagradzania czy regulamin pracy zdalnej,
- Przeprowadzanie audytów dotyczących zgodności działań pracodawcy z przepisami prawa pracy,
- Wydawanie specjalistycznych opinii prawnych dotyczących kwestii pracowniczych,
- Doradztwo prawne we wszelkich aspektach związanych z zatrudnieniem, np. w sprawach związanych z rozwiązywaniem umów, wynagrodzeniami czy sporami z pracownikami,
- Pomoc w interpretacji przepisów prawa pracy i ich stosowaniu w codziennym funkcjonowaniu firmy,
- Zastępstwo procesowe przed sądami powszechnymi, udział w mediacjach oraz reprezentację przed organami kontroli, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy,
- Reprezentację w postępowaniach sądowych oraz mediacjach, np. w sprawach dotyczących niezgodnego z prawem zwolnienia, wypłaty zaległego wynagrodzenia, sprostowania świadectwa pracy, ustalenia stosunku pracy i innych kwestiach związanych z ochroną Twoich praw.
Nasza kancelaria oferuje zarówno jednorazowe konsultacje, jak i długofalową współpracę, dostosowaną do potrzeb Twojej firmy lub indywidualnej sytuacji.
Zapraszamy do kontaktu – nasze wsparcie prawne jest dostosowane do indywidualnych potrzeb, niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą.